安徽省建設工程(cheng)項(xiang)目管理有(you)(you)限(xian)公司自成立以(yi)來秉持著以(yi)人(ren)為(wei)本，尊重(zhong)人(ren)、開發人(ren)、升華人(ren)，把公司打造成一個(ge)海(hai)納百川的(de)(de)組(zu)織(zhi)，在這(zhe)個(ge)組(zu)織(zhi)里，普通(tong)的(de)(de)人(ren)變(bian)成優(you)秀的(de)(de)人(ren)，優(you)秀的(de)(de)人(ren)變(bian)成卓越(yue)(yue)的(de)(de)人(ren)，源源不斷的(de)(de)人(ren)在這(zhe)里成就夢(meng)想，實現(xian)自我。我們珍視自己內心的(de)(de)夢(meng)想和追求，因為(wei)有(you)(you)夢(meng)想，才能更有(you)(you)活力，更有(you)(you)創造力更加有(you)(you)超越(yue)(yue)其他(ta)組(zu)織(zhi)和個(ge)人(ren)的(de)(de)推動力。
我(wo)公司倡(chang)導企業(ye)價(jia)值(zhi)與(yu)員(yuan)工(gong)價(jia)值(zhi)共同成長(chang)，隨著公司的不斷發展，員(yuan)工(gong)也獲得與(yu)自身付出相適應(ying)的報(bao)酬與(yu)崗(gang)位，實現價(jia)值(zhi)認可。
一(yi)直(zhi)以來，公司(si)積(ji)極鼓勵員(yuan)工參加各種考(kao)試(shi)，不(bu)斷(duan)地給員(yuan)工提供學(xue)習(xi)的機會，科學(xue)評價選拔人，全(quan)方位多層次(ci)培(pei)養(yang)人，充分(fen)挖(wa)掘人的潛(qian)能，做到(dao)人盡其才。
公司通(tong)過機制激(ji)勵，工作歷練等方式，營(ying)造(zao)一種催人(ren)奮進的氛圍，充(chong)分的(de)把員工的(de)責任心、使命感(gan)激(ji)發出(chu)來。每(mei)位員工都有自己的(de)上升空(kong)間，讓他(ta)們感(gan)受到自己在公司的(de)意義和潛在的(de)價值，能夠看(kan)得見(jian)眼前的(de)希(xi)望。
